Recruter vos nouveaux talents : anticiper, valoriser et booster vos recrutements
EQL vous accompagne avec des solutions sur mesure pour renforcer vos équipes et vous présente des profils qui répondent à vos besoins en compétences numériques : Test & Automatisation, Product Owner & AMOA, Consultant Jira, Développeurs FullStack en contexte Agile.
Recrutez vos talents informatiques avec EQL
Vous êtes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer vos équipes informatiques ? Découvrez comment EQL, centre de formation spécialisé depuis plus de 20 ans dans la reconversion, peut vous aider à recruter des profils motivés et opérationnels dans les métiers en tension.
Pourquoi recruter des personnes en reconversion ?
Les candidates et candidats en reconversion apportent une diversité d'expériences et une motivation sans faille. Fraîchement formés, ils sont prêts à s'intégrer rapidement dans votre entreprise et à apporter une nouvelle dynamique à vos équipes.
Nos solutions de recrutement :
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POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) : nous vous présentons et formons vos futurs collaborateurs et collaboratrices selon vos besoins spécifiques.
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Pré-embauche : Identifiez et intégrez ces talents et quand la candidate ou le candidat sont confirmés, intégrez les officiellement dans votre structure.
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Alternance : Accueillez des alternants et alternantes et formez-les à vos méthodes tout en bénéficiant de leur énergie et de leurs compétences et nous les formons au métier.
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Stages : Offrez des stages pour évaluer les compétences des candidats et candidates en situation réelle.
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Jury de soutenance : Participez aux soutenances de nos apprenants pour repérer les profils qui correspondent à vos attentes. Qui de mieux que de les voir en situation.
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Jobdating : Rencontrez nos candidats lors de nos événements de recrutement dédiés.
Contactez notre responsable entreprises dès aujourd'hui pour discuter des meilleures solutions pour trouver vos collaborateurs et collaboratrices. Ensemble, faisons face aux défis du recrutement dans l'informatique et trouvons les talents qui feront la différence dans votre entreprise.
La POEI basée sur une promesse d’embauche
Nous vous proposons des candidats en reconversion qui répondent à vos attentes : background, softskills, posture. Ils sont motivés, disponibles, ont déjà des expériences professionnelles, une tête bien faite et des compétences transférables.
Il ne leur manque que les compétences techniques qu’ils acquerront après 3 mois de formation intensive centrée sur le métier, sur les technologies et technicités du métier, dispensée par nos consultants formateurs.
Le candidat parfait n'existe pas. L’EQL amène donc des profils avec qui vous aimeriez travailler au niveau de compétences requis pour le poste. Vos talents seront alors formés, certifiés et opérationnels pour intégrer vos équipes en CDI.
Les avantages de la POEI
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Un vivier régulier de candidats formés dans un secteur en tension
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Une meilleure anticipation de vos profils juniors compétents
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Un processus de recrutement sécurisé
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Une montée en compétence progressive rythmée par votre participation aux soutenances
Ce que cela implique pour vous
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Anticiper les recrutements 4 mois avant l’intégration en entreprise
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Evaluer des candidats en reconversion avant la formation
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Diversifier vos recrutements en valorisant les profils en reconversion
POEI - Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle - est un dispositif France Travail de financement avec promesse d’embauche afin de soutenir les demandeurs d'emploi dans leur démarche de reconversion et d'accès à l'emploi.
La Pré-embauche
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Accès à des talents formés et motivés Nos apprenants sont des professionnels en reconversion qui ont fait le choix d’un nouveau métier avec engagement et détermination. Ils suivent un parcours intensif de formation qui leur permet d’acquérir les compétences essentielles au sein des métiers du test logiciel et du DevOps.
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Un dispositif souple et sécurisé Grâce à un parcours de formation et une intégration dans vos équipes, vous bénéficiez d’une période d’évaluation avant d’officialiser un recrutement. Cette approche réduit les risques liés à l’embauche tout en vous permettant d’intégrer progressivement un talent au sein de vos équipes.
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Un gain de temps et d’efficacité Recruter un profil en reconversion via la pré-embauche, c’est bénéficier d’un candidat immédiatement opérationnel, ayant déjà assimilé les bonnes pratiques et outils de son futur métier.
Comment intégrer un profil en pré-embauche ?
Notre processus est simple et adapté à vos besoins :
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Vous identifiez un besoin en recrutement.
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Nous vous présentons des candidats éligibles à la formation.
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Vous accueillez un talent en immersion pour valider son intégration.
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À l’issue de cette période, vous avez la possibilité de l’embaucher définitivement.
L'alternance
Nous sommes un centre de formation reconnu pour son expertise dans les métiers de l'informatique. Nous proposons aux entreprises du secteur numérique des candidats qualifiés en contrat de professionnalisation, une solution avantageuse à la fois pour l'entreprise et pour l'alternant.
Avantages :
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Les alternants sont formés aux métiers en tension du numérique et acquièrent des compétences opérationnelles rapidement.
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L'alternance facilite l'intégration du salarié et augmente les chances de le fidéliser à votre entreprise.
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En investissant dans la formation d'un alternant, vous contribuez à développer les compétences dont votre entreprise a besoin.
Bénéficiez d'un vivier de talents motivés et formés, tout en contribuant à leur insertion professionnelle. Nous vous accompagnons dans la sélection des candidats et le suivi de leur formation pour assurer la réussite de votre projet.
Stage en entreprise
Nous vous accompagnons dans votre recherche de stagiaires en vous présentant les apprenants et apprenantes sélectionnés avec soin par l'école. Les stagiaires issus de formations intensives et spécialisées représentent une opportunité de recrutement pour votre entreprise. Leur formation récente leur confère des compétences à jour et une grande motivation. Ils sont opérationnels et sauront s'intégrer facilement dans vos équipes. Ils sont préparés pendant la formation à travailler en équipe et à s'adapter à différents environnements professionnels.
Avantages :
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Compétences adaptées : Les programmes de formation sont conçus pour répondre aux besoins actuels du marché. Nos stagiaires maîtrisent les outils et les technologies les plus récents.
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Vision fraîche : Les jeunes talents motivés apportent un regard neuf et des idées innovantes, stimulant la créativité au sein de votre entreprise.
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Flexibilité : Le stage vous permet d'évaluer les compétences et le potentiel d'un candidat avant de l'embaucher.
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Fidélisation : En offrant un stage, vous augmentez vos chances de recruter des talents qui deviendront des collaborateurs fidèles et engagés.
Participer aux soutenances de projets
En participant en qualité de jury lors des soutenances de projets pendant la formation vous apportez votre regard professionnel sur les mises en situations et problématiques métiers traitées par les apprenants et apprenantes. Vous profitez également de leur progression dans l'acquisition des compétences opérationnelles qui sont attendues en entreprise. Et c'est aussi et surtout l'occasion pour vous de repérer en avant-première des talents et futurs collaborateurs et collaboratrices.
Avantages :
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Apporter votre regard et un avis métier concret et de qualité
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Participer à leur progression grâce à vos retours
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Repérer en avant-première de futurs collaborateurs
Jobdating
Pour répondre à nos objectifs communs de vous permettre de trouver des candidats et candidates formés et opérationnels et de permettre aux profils en reconversion d'accéder au marché de l'emploi dans le numérique, nous organisons des jobs dating dans nos locaux pour les sessions de formations de plus de 4 mois.
Avantages :
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Accéder à un vivier de candidats formés, opérationnels et motivés.
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Mettre en avant les postes à pourvoir et les valeurs de votre entreprises.
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Communiquer différemment avec les candidats et vous démarquer de la concurrence.
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Gagner du temps avec une journée100% dédiée au recrutement !
Embarquez pour le prochain job dating, technique éprouvée qui séduit tant les candidats que les recruteurs de la Tech.