Formations reconversion

Notre approche de la reconversion
Les parcours de reconversion d’EQL sont basés sur trois piliers : des métiers ciblés, une approche individualisée, des entreprises impliquées.

Nous ciblons des métiers propices à la reconversion
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Des métiers pérennes, dont le contexte est porteur.
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Des métiers évolutifs, pour assurer une ré-employabilité sur la durée
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Des métiers permettant d’être rapidement opérationnel (technicités accessibles en quelques mois, transférabilité aisée de compétences)
Nous déterminons la trajectoire vers l’emploi de chaque candidat en amont de la formation
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Cerner ses zones d’excellence, où son potentiel pourra s’exprimer au mieux
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Identifier ses compétences transférables
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Valider sa projection vers l’emploi
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Associer l’entreprise recruteuse par une promesse d’embauche (pour nos parcours en POEI)
Nous coconstruisons le retour vers l’emploi pendant et après la formation
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En alternant théorie et mises en situation pour favoriser l’acquisition des compétences
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En associant les entreprises au suivi de l’acquisition des compétences (participation aux jurys de projet)
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En assurant un suivi individualisé du retour à l’emploi après la formation

Notre process d’orientation et de sélection
La plupart de nos parcours de reconversion sont accessibles sans prérequis techniques. En revanche, il est indispensable de préparer votre projet de reconversion en vous renseignant sur le métier que vous visez et en identifiant les compétences transférables dont vous disposez et qui vous permettront de mener à bien votre projet.

Pour tous nos parcours de formation
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Analyse de votre CV : vérification de votre éligibilité, analyse de votre parcours professionnel et académique, attention à la qualité formelle de votre CV
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Réunion d’information et tests de présélection sans prérequis technique : évaluation de votre capacité logique, votre agilité mentale et votre esprit d’analyse
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Entretien individuel de motivation et d’orientation : évaluation du sérieux de votre projet de reconversion, de vos compétences transférables et de vos capacités relationnelles
Pour nos parcours en POEI
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Préparation aux entretiens de recrutement : affinage de votre compréhension du métier visé, revue de votre CV et de votre savoir-être en entretien
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Entretiens avec les recruteurs : organisation d’entretiens individuels avec nos partenaires recruteurs en vue d’obtenir une promesse d’embauche
