Des formations au service de l'emploi dans le numérique
ESPACE ENTREPRISE
ESN & ÉDITEURS
Recruter vos collaborateurs
Vous cherchez des profils juniors disponibles et compétents sur les métiers en tension sur le marché : Test & Automatisation, Product Owner & AMOA, Consultant Jira, Développeurs FullStack en contexte Agile.
Vous avez des besoins précis et utilisez les canaux habituels (jobboard, sortie d’université, cabinet de recrutement) et vous souhaitez recruter différemment et efficacement.
Avez-vous pensé à la POEI* basée sur la promesse d’embauche ? Nous vous proposons des candidats en reconversion qui répondent à vos attentes : background, softskills, posture. Ils sont motivés, disponibles, ont déjà des expériences professionnelles, une tête bien faite et des compétences transférables.
Il ne leur manque que les compétences techniques qu’ils acquerront après 3 mois de formation intensive centrée sur le métier, sur les technologies et technicités du métier, dispensée par nos consultants formateurs.
Le candidat parfait n'existe pas. L’EQL amène donc des profils avec qui vous aimeriez travailler au niveau de compétences requis pour le poste. Vos talents seront alors formés, certifiés et opérationnels pour intégrer vos équipes en CDI.
Enfin, le degré de technicité à acquérir n’est pas le même d’un métier à l’autre c’est pourquoi les durées de formation sont adaptées : POEI de 3 mois pour un Testeur, POEI + Contrat Pro pour un Développeur FullStack par exemple.
* La POEI - Préparation Opérationnel à l’Emploi Individuel - est un dispositif Pôle Emploi de financement et de promesse d’embauche afin de soutenir les demandeurs d'emploi dans leur démarche de reconversion et d'accès à l'emploi.
Les Bénéfices du Processus
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Bénéficiez d’un vivier régulier de candidats formés en contexte Agile et opérationnels.
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Recrutez en anticipation des profils juniors compétents et taillés pour le métier cible.
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Sécurisez vos recrutements en rencontrant nos profils issus d’une sélection rigoureuse et en signant une promesse d’embauche.
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Assurez-vous de la montée en compétence de votre talent en participant aux soutenances de projets.
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Recrutez facilement et autrement sur les métiers en tension.
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S'inscrire dans une démarche RSE
Ces bénéfices requièrent toutefois la levée d’un certain nombre de freins
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Anticiper les recrutements 4 mois avant l’intégration en entreprise.
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Evaluer des candidats en reconversion avant la formation
(évaluation de potentiels, non de technicités déjà acquises).
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Accepter de rompre avec un certain nombre de préjugés sur les profils (formation d’origine, parcours atypique etc...).
POEI en 5 ÉTAPES
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L’EQL source et sélectionne rigoureusement des profils demandeurs d’emploi, en reconversion et ayant de bons prérequis.
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Ensemble, nous qualifions avec précision vos besoins et vous présentons les profils qui correspondent à vos attentes.
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Vous signez une promesse d’embauche avec le candidat de votre choix
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Le candidat suit une formation intensive de 3 mois acquérant les technicités opérationnelles, la maîtrise des méthodes et outils du métier ciblé.
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Vous intégrez le nouveau collaborateur, formé et certifié, prêt pour le poste ciblé et cette nouvelle aventure au sein de votre équipe.
Le FINANCEMENT de la POEI
La formation est entièrement financée par Pôle Emploi et l’OPCO ou le CRIF (Conseil Régional de l’Ile de France).
Une participation correspondant aux frais de sourcing, sélection et formation est demandée à l’entreprise.
Le stagiaire continue de percevoir ses indemnisations Pôle Emploi durant toute la formation, aucune rémunération n’est demandée à l’entreprise.
Une revalorisation salariale peut être faite après l’intégration du collaborateur, à la discrétion de l’entreprise.
Les Formations
Inter et Intra entreprises
L'EQL fait partie du groupe Henix, leader français des ESN spécialisées en Qualité Logicielle, éditeur de Squash et partenaire d'Atlassian, éditeur de Jira. Les formations sont construites et dispensées par des consultants formateurs du groupe.
Perfectionner et faire monter en compétence vos collaborateurs !
Selon les besoins, les contraintes et le nombre de participants aux formations, nous pouvons organiser pour vous une formation inter-entreprise ou une session de formation intra-entreprise. Venez découvrir l'ensemble des formations disponibles et n'hésitez pas à contacter nos équipes pour plus d'information.
ILS NOUS FONT CONFIANCE !
ESN et Editeurs, vous êtes nombreux à nous accorder votre confiance pour recruter vos profils IT. Nous créons avec vous des partenariats durables basés sur notre expérience, notre expertise, une communication constante mais surtout une écoute active de vos besoins. La compréhension de vos attentes, notre réactivité et la qualité de nos profils sont les clés de ces collaborations réussies.
Contactez nous !
